为进一步作育打造强力支持公司厘革立异、转型升级的优异谋划团队，强化理想信心，周全推进“十大系统”管理工程，实时掌握相识二级谋划班子（职能部室）及成员的头脑品行、团队建设、事情作风、能力素质、管理立异等状态，准确客观评价各二级班子及成员的事情业绩和管理水平，公司于6月组织开展2014年上半年二级谋划班子（职能部室）及成员人事考评事情 。建设了以集团公司党委书记、董事长罗云为组长，集团公司CEO兼总裁邓敏，集团公司纪委书记、工会主席王明安为副组长的考评向导小组 。
本次考评本着德才兼备、分级考评的原则，通过述职报告、综合测评、组织谈话、征求意见、考评汇总的方法和流程举行 。将划分从政治素质、谋划绩效、班子打造、团结协作、作风形象五个方面临二级谋划班子（职能部室）和从德、能、勤、绩、廉五个方面临二级谋划班子（职能部室）成员举行考评 。凭证相关要求，考评事情将于6月30日前完成 。
