为资助新员工周全相识公司概况 ，感知公司企业文化 ，快速融入公司 ，增强向心凝聚力、责任感与使命感 ，7月4日 ，公司组织对本次新招录的140余名应届结业生开展为期三天的入职培训 。公司党委副书记 ，长和电力党委书记、董事长张宗才出席并讲话 。
公司党委副书记张宗才对列位新员工的加入体现热烈的接待 ，并寄语新员工 ，希望新员工从熟悉人生就是博(中国区)官方网站到融入人生就是博(中国区)官方网站 ，最终贡献人生就是博(中国区)官方网站 。张书记对即将踏入事情岗位的新员工提出三点要求：一是规则态度、找准定位 。要本着“一切从零、实事求是、恳切待人”的态度 ，起劲顺应新情形 ，虚心学习、自动融入团队 ；找准定位 ，掌握偏向 ，做好妄想引领 ，事情有妄想性 ，以高效执行力实验各项事情 。二是驻足岗位、扎实事情 。少些诉苦 ，多些感恩 ，为公司注入新活力 ，展现新头脑 ，在公司提供的平台上恣意施展才华 ，取长补短 ；少些心浮气躁 ，多些脚扎实地 ，要有耐心扎根于下层 ，在事情中坚持“仔细、耐心、虚心、恒心、责任心” ，起劲让自己生长为切合公司需要、顺应时代生长的一流人才 。三是严守纪律、一直学习 。严守组织纪律 ，坚持清廉从业 ，树牢底线头脑 ，一直强化提高清廉自律意识 ；面临新转变学习新知识 ，一直提升自己 ，将知识转化为实践 ，对标优异员工 ，借鉴先进履历 ，学习先进要领 ，定目的 ，讲执行、重效率 ，捉住机缘 ，争做孝顺 ，一直为人生就是博(中国区)官方网站的绿色高质量生长添砖加瓦 ，孝顺青春力量 。
培训内容涉及公司战略生长妄想、企业文化、公司管理制度、清静管理、清廉教育等知识 ，通过讲师们理论解说、案例展示、现场互动的方法 ，使得整个课程内容通俗易懂 ，加深了新员工对人生就是博(中国区)官方网站的全方位相识 ，为新员工在融入公司情形的历程中注入了动力和信心 ，为即将开启新的斗争征程涤讪了坚实的基础 。
7月4日 ，讲师们围绕公司战略生长妄想、企业文化等内容 ，让新员工从差别角度越发深入相识公司战略结构、企业文化等知识 。
7月5日 ，讲师们从公司管理制度、清静管理、清廉等内容 ，让他们熟悉到公司运营管理制度的主要性 ，并时刻敲响“警醒钟” ，绷紧“清静弦”意识 。
7月6日 ，公司团委组织新员工旅行公司工业链 ，通过现场旅行 ，让新员工更直观感受和相识公司整体情形 ，增强员工的归属感 。
7月7日上午 ，人力资源部组织新员工入职培训结业汇报会 ，10名学员从对公司的熟悉、培训感想、体会以及小我私家妄想等方面举行结业汇报 ，评选出三名优异学员 。
通过此次培训 ，新员工纷纷体现对公司有了周全、深刻的熟悉 ，对自身未来生长充满了希望 ，后续将以起劲态度和饱满热情投入到事情中 ，一直学习并尽快顺应新身份 ，在岗位上发光发热 ，实现小我私家价值 ，为公司的生长孝顺青春力量 。
